د. محمد شرف الدين الطيب
في زاوية غير مرئية من الاقتصاد الرقمي، يلوح طيف بنك لا يتعامل بالنقود التقليدية، حيث تتحرك العملات كهمسات بين شاشات ومفاتيح، بين المجهول والممكن، يختبئ مستقبل التمويل السريع واللامحدود، لكنه يواجه ظلال المخاطر القانونية والتقلبات الحادة والتهديدات الإلكترونية، ومع ذلك، فإن التحدي الأكبر يكمن في كيفية إضاءة الطريق للمستخدمين نحو الثقة، وكيف يمكن لهذا الكيان الغامض أن يصبح نافذة مالية واقعية في السودان، بين قواعد التشريع القديمة ووعود إن شاء الله
بنك للعملات المشفرة في السودان يهدف إلى تمكين المواطنين من تداول وحفظ العملات الرقمية بأمان، وتسهيل التحويلات الدولية بسرعة وتكاليف منخفضة بالاضافة إلى دعم التمويل الصغير عبر التكنولوجيا الرقمية، كما يتميز هذا النوع من البنوك بعدم الحاجة للبنية التحتية التقليدية مع إمكانية الوصول للفئات غير المخدومة مصرفياُ بمعدلات انتشار واسعة بالاضافة إلى وجود شفافية عالية بفضل تقنية البلوك تشين.
ورغم هذه المميزات، يواجه المشروع تحديات كبيرة، أبرزها القيود القانونية والتنظيمية في السودان، وتقلب أسعار العملات الرقمية، وضعف التوعية والثقة بين المستخدمين، إضافة إلى المخاطر الأمنية والاختراقات السيبرانية، وللتغلب على هذه المشكلات، يمكن العمل ضمن الإطار القانوني السوداني عبر تسجيل البنك كشركة تكنولوجيا مالية، واستخدام محافظ رقمية مؤمّنة، وتقديم برامج تثقيف رقمي للعملاء، واعتماد نظم حماية متقدمة، مع إمكانية التعاون مع البنوك المحلية لتسهيل التحويلات النقدية والرقمية. وهنالك العديد من الأمثلة لشركات تعمل في هذا المجال علي سبيل المثال لا الحصر:-
1. شركة (Stripe) :-
رائدة في حلول الدفع الرقمي والواجهات المالية السلسة.
2. شركة (Square):-
تحوّل الأجهزة الصغيرة إلى منصات دفع ذكية.
3. شركة (PayPal):-
شبكة عالمية لتسهيل المدفوعات الرقمية وتحويل الأموال. 4. شركة (Revolut) :-
بنك رقمي يقدم خدمات متعددة بما فيها العملات المشفرة.
5.شركة (Ripple):-
تستخدم البلوكتشين لتسريع المدفوعات عبر الحدود.
6. شركة (Chime):-
بنك رقمي يركز على توفير خدمات مصرفية بدون رسوم تقليدية.
والسؤال المطروح – هل من الممكن إنشاء بنك للعملات المشفرة في السودان؟ والتي تعتبر فرصة واعدة تتخطى التحديات القادمة، حيث يجمع المشروع بين الابتكار المالي والأمان الرقمي، مستجيبًا بذكاء للاحتياجات المحلية ومواجهًا التحديات التنظيمية بأسلوب متوازن ومستدام
